先日の日経新聞だったか、OJTについて書かれていました。
OJTとは「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」。新人を実地で経験させながら教育する方法です。バブル期にはさかんに叫ばれていたのですが、最近は聞かなくなりました。記事によると、現実的には教育制度とは名ばかりで、会社として何もしない例が多かったのだとか。
OJTとは実は「お前ら・自分でやれ・頼るな」の略称だというジョークもある。
以前とは違い、教育には時間とお金がかかります。OJTも過去のやり方でなはなく、時代にあったOJTが必要なのかもしれません。私もその方法を日々模索している途中です。
皆さんの会社はいかがですか？